总公司召开第十届一次

职工代表大会

 

5月29日，第十届一次职工代表大会在总公司五楼会议室召开。公司总支委员、工会主席徐萍同志主持会议。住建局党组成员、副局长汪晓斌同志参加会议并讲话。

大会应代表75名，实到代表73名，符合法定人数。下午2：30，大会在雄壮的国歌声中开幕。公司总支副书记、副经理张斌同志致开幕词。

根据大会议程安排，公司总支委员、副经理杨明奎同志代表第十届职代会资格审查委员会向大会作代表资格审查报告。徐萍同志宣读第十届职代会代表名单及各委员会组成人员名单，与会代表表决通过了主席团及各委员会组成人员名单。公司总支副书记、副经理张成毅同志向大会作《2019年工作报告》，公司总支副书记、副经理张斌同志向大会作《2019年财务工作报告》。

本次职代会的主要任务是：讨论《2020年目标绩效工资考核方案（草案）》《2019年工资调整方案（草案）》《退休职工奖励性工资办法（草案）》和《企业年金实施方案（草案）》。职工代表对上述四草案进行了分组讨论，并以举手表决的方式予以通过。

汪晓斌同志在会上作重要讲话。

她指出，今年受新冠肺炎疫情影响，城市供水工作受到较大冲击。今年1—4月，供水总量664万吨，较上年同期减少2.35%；售水总量349万吨，较上年同期减少36.02%；销售收入1096万元，较上年同期减少14.19%。统计显示各项供水数据指标与上年同期相比均出现了不同程度的下降。我们一定要认清形势，在做好疫情防控工作的同时，克服困难、迎难而上，在今年剩下的时间里全力以赴保生产、争效益、创佳绩。

她强调，今年被市委、市政府确定为以“攻坚克难、决战决胜”为主题的“攻坚年”，提出的要求是指标不调、任务不减、标准不降，打好克难攻坚主动战，把耽误的时间抢回来、将遭受的损失补回来。供排水干部职工要树立战胜困难的信心和决心，科学运用各项举措，突破当前发展困境，让企业步入良性发展轨道。

她指出，公司要走出困境，必须抓好以下工作。

一要充分抢抓机遇。当前，在疫情影响的情况下，要做好“三争”与“三抓”工作。“三争”就是要积极争政策、争资金、争项目。以“百名干部进百企”活动契机，将公司生产运营中存在的具体困难向上级领导反映，争取好的发展政策。通过争取地方、中央债券资金及纳入政府投资性项目等方法争取发展资金。争取一批优质项目，以高标准、严要求完成目标任务，树精品工程形象，摆脱发展困局。“三抓”就是抓主线、抓重点、抓作风。要紧紧抓住供水生产保障及污水处理达标排放的工作主线，主营业务不能丢。污水处理厂要克服专业技术人员少的困难，充分调动工作积极性，搞好新老职工“传、帮、带”，保障污水处理工作运行稳定，达标排放。要抓好第三水厂、“一企一管”和人工湿地等重点工程，不折不扣、保质保量地如期完成重点工程建设任务。企业的发展离不开专业化、年轻化的人才队伍，更离不开过硬的工作作风，公司要从实际出发，精准发力，狠抓作风建设，定战略、谋人才、创效益，形成优秀人才强企、扎实作风兴企的长效机制。

二要补齐服务“短板”。公司要坚持以客户为中心，抓细节服务。在市场经济竞争模式下，只有赢得客户满意，才能获得更好的效益。要利用多种渠道积极选树、宣传公司内部先进服务典型，充分发挥身边榜样的力量带动服务提升，补齐服务“短板”，实现服务价值、人员价值和公司形象的整体提升，树立企业服务新形象。

三要上下精诚团结。团结出效益，团结出战斗力。成功的事业需要团结的力量，我们要冲破疫情造成的发展困境，全体干部职工就要带着责任感和使命感，心往一处想、劲往一处使，脚踏实地、一步一个脚印的向前奋进，完成年初制定的各项工作目标。

汪局长最后勉励大家：困难是暂时的，只要全体供排水人齐心协力，就一定能够走出困境，迎来发展的新局面。

大家对汪局长的讲话报以热烈的掌声！

   圆满完成各项议程后，大会闭幕。