守初心、担使命，全力打造新时代过硬的住建队伍

住建局召开系统干部职工大会

达到“队伍团结、状态饱满、目标同向，不断推动我市住建事业高质量发展”的目的

 

11月17日，以“守初心、担使命，全力打造新时代过硬的住建队伍”为主题的住建局系统干部职工大会在市委党校学术报告厅召开。党组书记、局长王金峰出席会议并讲话，党组副书记、副局长谢伦德主持会议，局机关全体干部职工及所属各单位中层以上干部和职工代表参加会议。

会上，党组成员、副局长赵群宣读了《中共枣阳市住房和城乡建设局党组关于局领导班子成员工作分工的通知》。

王金峰同志在会上发表讲话。他指出，此次会议是新一轮机构改革后住建局系统首次召开的大会，系统干部职工要在人员上融合、工作上整合、思想上统一，坚守初心、勇担使命，全力打造新时代过硬的住建队伍。

为什么要打造一支过硬的住建队伍？王金峰同志指出，目前住建系统存在诸多问题亟需解决，以满足不断发展的住建工作需求。这些问题概括起来就是“三个五”：一是存在“五个不适应”，即：思想观念不适应、精神状态不适应、工作方法不适应、业务能力不适应和工作作风不适应；二是存在“五种现象”，即磨任务、有意向、找原因、等上门和挨批评现象；三是存在“五个不理顺”，即：制度建设不理顺、保障机制不理顺、工作职责不理顺、办事规则不理顺和激励导向不理顺。这些问题不解决，我们的工作就无法有序推进。住建系统干部职工一定要做到守土有责、守土负责、守土尽责，只为成功想办法、不为失败找理由，把各项工作做细做实做到位。

如何打造一支过硬的住建队伍？王金峰同志强调，住建工作涉及点多面广，必须做到“三个五”。一要明确“五个过硬”的干部标准，即：把牢信念过硬的总开关、坚守政治过硬的生命线、塑造责任过硬的宽肩膀、练就能力过硬的真本领、弘扬作风过硬的好传统；二要建立“五个结合”的制度机制，即：建立提振精神、转变作风、促进工作、优化环境和严明纪律相结合的制度机制；三要树立“五个落实”的鲜明导向，即：树立党性的精髓在落实、立场的考验在落实、品质的体现在落实、作风的要义在落实、担当的关键在落实的鲜明导向。住建系统干部职工要做到干工作手里在干、眼里在看、心里在想，往深里走、往心里走、往实里走，以高度的责任感和使命感搞好住房和城乡建设工作，用实际行动回报广大人民群众的期盼。

王金峰同志要求，每位住建系统干部职工都应以尊重、包容、开放、合作、务实、担当的态度对待同事、对待工作，达到队伍团结、状态饱满、目标同向的目的，不断推动我市住建事业高质量发展。

 

谢伦德同志在总结讲话时要求，住建系统干部职工要切实领会和传达本次会议精神，统一思想、提高认识、端正态度、提振精神，心往一处想、劲往一处使，为推动我市住建工作再上新台阶作出应有贡献。